DIGITAL RECRUITMENT ADMINISTRATION AND ELECTRONIC CONTRACTING

A HR szolgáltatók és a munkaerőt tömegesen foglalkoztató vállalkozások részére továbbra is tartogat hatékonyságbeli növekedési-, egyben költségcsökkentési lehetőséget a digitalizáció. Hibrid környezetben dolgozunk, amely azt eredményezi, hogy a ügyintézés miatt soha vagy ritkán fordulunk meg az irodában

A cégek életében az elektronikus aláírásképesség közép- és felsővezetők esetén már egyáltalán nem számít újdonságnak, azonban a munkavállalók és a munkaadók közötti formális viszony az esetek többségében még megmaradt a papírhalmok által generált felesleges költségek és adminisztráció szintjén. Elég, ha csak a nyomtatásra, belső vagy külső postázásra, iktatásra, tárolásra gondolunk.

A digitális identitáson alapuló szolgáltatásokra jellemző, hogy már a munkavállaló beléptetésénél is képesek arra, hogy a munkaügyi adminisztrációt felgyorsítsák, könnyebbé varázsolják. A GoodID digitális irattárca mobilalkalmazásába feltöltött okmányaink munkáltató számára történő átadását ugyanis biztonságos csatornán – akár távolról is – megtehetjük. Ha személyazonosságunkat egy szelfivel is megerősítettük, akkor az elektronikus aláírásképességünk feltételeit is megteremtettük, ráadásul a munkavállaló saját mobiltelefonján, eszközbeszerzés és egyéb költségek nélkül alá tud írni a későbbiek során. Bármikor, bármilyen munkaügyi dokumentumot, bárhonnan.

The GoodID Eazy KYC supports the critical processes of digital onboarding and contracting with unprecedented simplicity and integration. The process initiated in GoodID Eazy KYC is self-service and completed by the user at the time of their choice in the GoodID digital wallet application. All this does not require costly integration with web or application processes on the part of the service provider, everything is available with Eazy KYC as a ready-to-use web solution.