A válság óhatatlanul is racionalizálásra készteti a vállalatokat, ennek legkézenfekvőbb eszköze a költségcsökkentés. Ez viszont nem kell, hogy fájdalmat okozzon a cégnek vagy a munkavállalóknak, előre menni innovációval is lehet.
Hogyan lehet a munkaügyeket digitalizálni? Milyen előnyöket lehet vele elérni? Elektronikus aláírás-, munkaügyi rendszer üzemeltető-, és belső kommunikációs chat megoldás szakértővel járta körül a témát a GoodID még márciusban egy webinár keretén belül.
Kiknek szólt a webinár?
- akik tisztában vannak vele, hogy a digitalizáció előnyeit érdemes lenne kihasználni, de még nem tudják, hogyan kezdjenek neki;
- úgy érzik, munkahelyi dokumentumaik és irataik előállítása, tárolása, rendszerezése egyre nagyobb terhet jelent;
- még nem fedezték fel az elektronikus aláírásban rejlő lehetőségeket: költséghatékonyság, egyszerűség, gyorsaság;
- kíváncsiak arra, mit mondanak a szakértők arra, hogy miről szól egy vállalati digitalizációs projekt 2023-ban.
Előadók és a szakmai kerekasztal-beszélgetés résztvevői:
- Deák András, üzletfejlesztési vezető – GoodID
- Erzse Tibor, ügyvezető igazgató – OLM Rendszer
- Tanczenberger Andrea, divízió vezető – CHEQ
- Moderátor: Havasi Zita, operatív igazgató – ID&Trust
Szakértőink az egyórás beszélgetés során többek között az alábbi kérdésekre válaszoltak:
- Hogyan digitalizálunk most és hogyan lenne célszerű?
- Hogyan digitalizáljuk a munkaügyeket?
- Mik a vállalatok fájdalompontjai, ha digitalizációra kerül a sor?
- Milyen kihívásokkal szembesülnek a vállalatok, ha digitalizálni szeretnék munkafolyamataikat?
- Milyen előnyei vannak az elektronikus aláírás bevezetésének és milyen mértékű költségek takaríthatók meg vele?
A teljes webinárt, illetve annak néhány perces kivonatát elérhetővé tettük, de megtekintése regisztrációhoz kötött: